مواقع الذكاء الاصطناعي التي تساهم في تحليل سوق العمل
كتب : محمد الفيومى
خاص بـ: مصر الان
مواقع الذكاء الاصطناعي اللي بتساهم في تحليل سوق العمل: فين بنتطور؟
الذكاء الاصطناعي بقى جزء مهم جدًا في حياتنا اليومية، ومش بس في التكنولوجيا أو الرعاية الصحية، لكن كمان بقى ليه دور كبير في تحليل سوق العمل. لو كنت مهتم بعالم الشغل والفرص المهنية في المستقبل، أو لو شغال في مجال الموارد البشرية أو حتى صاحب شركة، أكيد هتحتاج تعرف ازاي الذكاء الاصطناعي بيغير طريقة تحليل سوق العمل في الوقت الحالي. في المقال ده هنتكلم عن بعض المواقع اللي بتستخدم الذكاء الاصطناعي في تحليل سوق العمل وتحقيق أقصى استفادة ممكنة منه.
إزاي الذكاء الاصطناعي بيغير سوق العمل؟
الذكاء الاصطناعي دلوقتي مش مجرد حاجة بنسمع عنها في الأفلام أو في قصص الخيال العلمي، ده بقى جزء أساسي في تطوير عمليات كثيرة، من بينها تحليل سوق العمل. سوق العمل في الوقت الحالي بيتغير بسرعة رهيبة، وكل يوم بيظهر وظائف جديدة أو بيتم الاستغناء عن وظائف تانية بفضل تقدم التكنولوجيا.
الذكاء الاصطناعي مش بس بيحلل سوق العمل من حيث عدد الوظائف المتاحة أو نسبة البطالة، ده كمان بيحلل مهارات الناس المطلوبة في السوق، ويوجه الأفراد على أساس الوظائف اللي تناسبهم وتتماشى مع احتياجات السوق. وفي الوقت نفسه، بيحسن من تجربة التوظيف ويساعد الشركات على اختيار أفضل المواهب.
المواقع اللي بتستخدم الذكاء الاصطناعي في تحليل سوق العمل
1. LinkedIn
من أول المواقع اللي بدأ يستخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل سوق العمل هو LinkedIn. الموقع ده مش مجرد شبكة اجتماعية للمحترفين، ده كمان بيستخدم الذكاء الاصطناعي في تحليل الاتجاهات في سوق العمل. عبر خوارزميات الذكاء الاصطناعي، LinkedIn بيقدر يحدد التوجهات الحالية في الوظائف، بيشوف المهارات الأكثر طلبًا، وبيعمل توصيات للمهارات الجديدة اللي لازم تكتسبها علشان تواكب احتياجات السوق.
واحدة من المزايا الكبيرة للموقع هو ميزة “LinkedIn Insights”، اللي بتتيح للأفراد والشركات الاطلاع على بيانات ومعلومات دقيقة عن سوق العمل في مجالات مختلفة. ده بيشمل تحليل الوظائف المتاحة في مناطق مختلفة، وتوزيع المهارات في سوق العمل.
2. Glassdoor
Glassdoor هو موقع تاني بيعتمد على الذكاء الاصطناعي في تحليل سوق العمل. الموقع ده معروف إنه بيقدم تقييمات حقيقية من الموظفين عن الشركات والوظائف، وده بيديه بيانات قيمة للأفراد اللي بيدوروا على شغل. لكن كمان الموقع بيستخدم الذكاء الاصطناعي علشان يحلل التوجهات في الأجور، والترقيات، ومتطلبات العمل.
الذكاء الاصطناعي هنا بيحلل بيانات كثيرة جدًا زي الرواتب المتفاوتة حسب الصناعات والمناطق، بيحدد الأنماط في بيانات التوظيف، وبيساعد الباحثين عن شغل في تحديد الفرص المناسبة ليهم. يعني لو حابب تعرف متوسط الراتب لوظيفة معينة أو لو بتفكر تغير مجالك، Glassdoor هيديك فكرة واضحة عن الاتجاهات الحالية في السوق.
3. Indeed
موقع Indeed من أشهر مواقع التوظيف على مستوى العالم، ومن أكثر المواقع اللي استفادت من الذكاء الاصطناعي في تحليل سوق العمل. Indeed بيستخدم خوارزميات معقدة علشان يحلل بيانات الوظائف المتاحة، ويعمل توقعات عن الوظائف اللي هتكون مطلوبة في المستقبل.
من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي، Indeed بيقدر يعرض للباحثين عن الشغل وظائف تتناسب مع مهاراتهم وتجاربهم السابقة. كمان، الموقع ده بيقدم نصائح للباحثين عن وظائف بناءً على تفاعلاتهم مع الموقع والوظائف اللي كانوا مهتمين بيها قبل كده. وبكده بيساعد المستخدمين إنهم يلاقوا وظائف بسهولة أكبر ومتوافقة مع احتياجات السوق.
4. Burning Glass Technologies
Burning Glass Technologies هو موقع متخصص في تحليل سوق العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي. الموقع ده بيجمع بيانات من مئات الآلاف من وظائف الإعلان والبيانات الاقتصادية علشان يقدّم تحليل شامل لاحتياجات السوق. Burning Glass بيستخدم خوارزميات متطورة علشان يحدد المهارات المطلوبة في الوظائف المختلفة وبيحلل مدى الطلب على هذه المهارات في الوقت الحالي.
الميزة الكبيرة في Burning Glass هي إنه بيقدم معلومات دقيقة لأصحاب الأعمال والمخططين الاقتصاديين عن التوجهات المستقبلية في سوق العمل، وبيساعدهم في اتخاذ قرارات استراتيجية عن كيفية تدريب وتوظيف الأفراد.
5. Upwork
Upwork هو واحد من أكبر المنصات للعمل الحر في العالم، واللي بتعتمد بشكل كبير على الذكاء الاصطناعي لتحليل سوق العمل. المنصة دي بتستفيد من الذكاء الاصطناعي علشان توفر توصيات دقيقة للأفراد اللي عاوزين يلاقوا فرص عمل حرة. الذكاء الاصطناعي بيحلل مهارات المستخدمين، وبيقدر يتوقع نوعية المشاريع اللي هتكون مطلوبة في المستقبل، وبيساعد الأشخاص في تطوير مهاراتهم علشان يقدروا ينافسوا في السوق الحر.
6. Pymetrics
Pymetrics هو موقع فريد من نوعه بيعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل قدرات الأفراد وتوجيههم نحو الوظائف المناسبة ليهم. الموقع ده بيستخدم ألعاب ذهنية واختبارات عصبية علشان يقيم مهارات وقدرات الأشخاص، وبعد كده بيقدم لهم توصيات خاصة بالوظائف اللي تتناسب مع مهاراتهم.
بالإضافة إلى تحليل السوق من حيث المهارات المطلوبة، Pymetrics بيستخدم الذكاء الاصطناعي علشان يساعد الشركات في اختيار أفضل المرشحين للمناصب المختلفة، بناءً على التحليل الدقيق للشخصيات والقدرات.
كيف الذكاء الاصطناعي بيخدم الأفراد في سوق العمل؟
الذكاء الاصطناعي مش بس بيخدم الشركات وأصحاب الأعمال، لكنه كمان بيخدم الأفراد اللي بيدوروا على شغل. باستخدام مواقع الذكاء الاصطناعي، الأفراد يقدروا:
1. تحديد الاتجاهات المستقبلية
الذكاء الاصطناعي بيساعد الأفراد إنهم يتعرفوا على التوجهات المستقبلية في سوق العمل. يعني لو كنت عاوز تبص على فرص شغل جديدة أو تخصصات مستقبلية، هتقدر تعرف الاتجاهات اللي هيكون عليها السوق من خلال تحليل البيانات اللي بيقدموها المواقع دي.
2. تنمية المهارات
من خلال تحليل المهارات المطلوبة في السوق، الذكاء الاصطناعي بيساعد الأفراد في معرفة المهارات الجديدة اللي لازم يتعلموها علشان يظلوا تنافسيين في سوق العمل. المواقع زي LinkedIn وIndeed بيقدموا توصيات لمجموعة من الدورات التدريبية أو الشهادات اللي ممكن يكتسبها الأفراد.
3. توفير الوقت والجهد
مواقع الذكاء الاصطناعي بتوفر الوقت والجهد اللي بيبذله الأفراد في البحث عن الوظائف المناسبة. بدلاً من البحث العشوائي عن الفرص، الأنظمة دي بتساعد في تقديم فرص دقيقة وشخصية بناءً على اهتمامات وقدرات كل شخص.
الذكاء الاصطناعي بيغير الطريقة اللي بنحلل بها سوق العمل بشكل جذري. المواقع المختلفة اللي ذكرناها زي LinkedIn وIndeed وGlassdoor بتستخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات وتقديم رؤى شاملة عن سوق العمل. وكل ما تزايد استخدام هذه الأدوات، هنتوقع تحولات أكبر في الطريقة اللي بنبحث بها عن شغل أو بنوظف فيها موظفين.
الذكاء الاصطناعي مش بس بيحلل وظائف الشغل الحالية، لكن كمان بيشجع الناس على تطوير مهارات جديدة، وده بيحسن من كفاءة الأفراد في السوق ويخليهم مستعدين بشكل أكبر لمتطلبات المستقبل.